Fondamentale il riferimento al diritto alla parità di trattamento rispetto ai lavoratori a tempo pieno ed a tempo determinato
Possibile, almeno sulla carta, ipotizzare, secondo i giudici, un grave inadempimento degli obblighi formativi che caratterizzano l’apprendistato
Possibile, poi, puntare sulla valutazione del comportamento delle parti e sulla conservazione degli effetti dell’atto
Fondamentale però valutare l’attività di impresa svolta come ditta individuale e quella svolta come società di fatto
Decisivo per i giudici il riferimento alla velocità non adeguata e al mancato utilizzo del casco
Legittima, secondo i giudici, la delibera comunale che ha dato la stura alla sanzione, poiché ha vietato il commercio itinerante in determinate zone per ragioni di salute pubblica e per esigenze della viabilità
Mostra di più...
